翻译:创业初期如何招到第一个工程师?

原文链接: How To Find and Hire Your First Engineer: For Early-Stage Startups 翻译如下: 在创业公司招聘你的第一位工程师是非常困难的。 作为一名创始人,你已经在时间上非常紧缺。 有需要修复的bugs,需要关闭的客户以及需要您全神贯注盯着以防任何“火灾现象”。 作为两家创业公司的创始人,我自己也经历过这种痛苦。 我也把它看作是Y Combinator的合作伙伴以及数百家使用Triplebyte进行技术招聘的公司。 坏消息是,即使你找到了时间,其中很多都会感觉像是浪费了精力。 招聘不是那种能为你提供像编程一样的持续多巴胺命中的工作。 它涉及许多死路和挫折。 这篇文章是对正在招聘第一位工程师的早期创业公司的建议。 在这个阶段,传统的招聘方法(例如招聘招聘人员)对你来说不如对品牌认可的大公司那样好。 我会谈谈你的选择并讨论他们的利弊。 行动之前 首先要清楚你究竟在寻找什么。 在实践中,招聘决策总是涉及权衡。 你可以通过拒绝坚实的候选人等待梦想的交易来换取质量。 或者你可以通过支付一个梦想的候选人超过你现在考虑的市场利率来换取时间。 创始人应该了解所有这些权衡,并使其最适合他们的特定情况。 我建议首先列出您梦想雇用的所有具体标准。 这将是技术组合(他们是一名优秀的工程师吗?)和非技术组合(我会与他们合作吗?)。 然后根据所有这些标准对你面试的每个候选人进行标记,并严格辩论你是否认为他们在某些方面有足够的优势来弥补其他方面的弱点。 从哪里找第一个工程师 雇用第一位工程师的方法有很多种。 我按照估计的有效性按源/频道划分了它。 注意:作为招聘平台的创始人,我在讨论其有效性方面并不中立。 我已经明确了它们的优点和缺点。 朋友圈 这是迄今为止最重要的资源。随着您的创业规模扩大,它将变得不那么重要,因为您将有更多的预算用于招聘工具和建立招聘团队。在开始的时候,你应该专注于你的精力,只有在你已经用尽所有可能性时才考虑其他来源。 雇用你已经合作过的人是你最好的选择,因为你已经知道你是否愿意和他们一起工作。随着你变得越来越大,你喜欢和任何一个人一起工作多少都不重要;但对于你的第一次雇用,可能是坚持成功和关闭公司之间的区别。 (警告:初创公司也是一个独特的压力环境,与你在谷歌的时候相比,在这种压力下,你可能不喜欢与朋友一起工作)。 你也有更好的机会说服你认识的人承担风险并加入你。要求某人作为您的第一个雇员加入,要求比投资者投资要多一个数量级的承诺。通过个人关系,你会知道最能激励他们的东西 – 你可以依靠朋友来说服他们实现跨越式发展。 然而,我对创始人不经常探索个人招聘网络感到惊讶。很容易快速假设在你问他们之前你的朋友都没有。 这是可以理解的:要求你的朋友离开他们的工作并冒险与你相处是可怕的。被陌生人拒绝的朋友也更尴尬。尽管如此,如果你正在优化你的创业公司的成功,你将不得不把它放在一边。 这是您可以遵循的计划: 1. 列出您认识的最佳工程师,无论您认为他们是否可用。通过你的Facebook和LinkedIn来慢慢记忆。 2. 和他们一起吃午餐或晚餐,谈谈你的创业。 3. 提出问题…

《成为沃伦巴菲特 》Becoming Warren Buffet

投资规则: 规则一:永远不要赔钱 规则二:永远不要忘记规则一 戴尔卡内基的演讲培训对巴菲特的影响很大。 在投资领域,我处在一个没有好球的生意中,这是一项最好的生意 投资的技巧就是坐在那里观察球场,等待那个在你最佳击球区域的球,人们喊,挥棒啊,你傻了吗?忽略他们 在股市中,有让人频繁进行操作的诱惑,仅仅是因为他们太容易改变,若干年后,你会开发出一种过滤器,我明白我所谓的能力圈,所以我就待着那个圈子里,我不担心那个圈子以外的东西。明白你玩的是什么,你在哪里有优势非常重要。 如果你投资时情绪化,那么你就无法做好,你对股票可能有种种情感,而股票不会对你有情感。 你在投资公司前,会看哪些关键的指标? 我会寻找周围具有护城河的公司。 比尔盖茨和沃伦巴菲特都认为他们最重要且受益的品格:专注 赚钱最重要的是时间,你不需要非常聪明,但是你得有耐心。

【富爸爸与穷爸爸】读书笔记

1.财务知识。即阅读理解数字的能力。 2.投资策略。即以钱生钱的科学。 3.市场、供给与需求。贝尔提供了市场所需要的东西,比尔·盖茨也是如此。用2万美元买了一套值7.5万美元的房子,以6万美元的价格卖出,也就是抓住了市场所创造的机会。在市场上,总是有买方,就有卖方。 4.法律规章。要熟悉有关会计、公司方面的法律以及各州和国家的法规。我们必须按规则来进行“游戏”。 我主要使用两种工具来实现资产的增值:房地产和小型公司的股票。 大部分人从来赢不了是因为他们太害怕失去, 1.如何寻找其他人都忽视的机会。 2.如何增加资金。 3.怎样把精明的人组织起来。 风险总是无处不在,要学会驾驭风险,而别总想回避风险。 财商是会计、投资、市场和法律等各方面知识和能力的综合。将上述4种技能结合起来,以钱生钱就会容易得多。当涉及钱的时候,只有一项技能的人不得不努力工作。 相反,我劝告年轻人在找工作时要看能从中学到什么,而不是只看能挣多少钱。在选择某种职业或陷入“老鼠赛跑”的陷阱之前,要仔细看看脚下的路,弄清楚自己到底想获得什么技能。 1.对现金流的管理。 2.对系统(包括你本人、时间及家庭)的管理。 3.对人员的管理。 愤世者抱怨现实,而成功者分析现实。 对每一个寻求财务独立或财务自由的人来说,房地产都是一个强有力的投资工具。 在积累财富的过程中,最困难的事情莫过于坚持自己的选择而不盲目从众。因为在竞争激烈的市场上,群体往往会反应迟钝,成为被“宰割”的对象。 首先支付自己——自律的力量。如果你控制不了自己,就别想着致富。 1.现金流管理。 2.人事管理。 3.个人时间管理。 穷人有一些不好的习惯,其中一个普遍的坏习惯就是随便动用储蓄。富人知道储蓄只能用于创造更多的收入,而不是用来支付账单。 如果你想学习有关金钱的知识,那就要先告诉别人你赚钱的方法,然后,新的思想和绝妙的灵感就会喷涌而出。 也有许多次我虽然付出了但没有任何回报,或者得到的并非我想要的东西,但仔细想想,大多数时候我并不是白白付出,而是取得了很好的回报。 条件:一是廉价,二是有变化。市场上有许多廉价交易,但只有存在变化,才能使廉价交易变得有利可图。 “正是如此,”富爸爸说,“他们并不清楚自己真正的感觉,只是作出反应,而不去思考。他们感到恐惧,于是就去工作,希望钱能消除恐惧,但没有奏效。于是,恐惧追逐着他们,他们只好又去工作,再一次期望钱能平复这种恐惧,但还是没有成功。恐惧使他们落入工作的陷阱,挣钱——工作——挣钱,希望恐惧就此烟消云散。但每天他们起床时,就会发现恐惧又与他们一起醒来了。恐惧使成千上万的人彻夜难眠,忧心忡忡。所以他们又起床去工作了,希望薪水能消除噬咬他们灵魂的恐惧。钱主宰着他们的生活,他们拒绝去分辨真相,钱控制了他们的情感和灵魂。” 只有知识才能解决问题并创造财富,那些不是靠财务知识挣来的钱也不会长久。 资产是能把钱放进你口袋里的东西。 负债是把钱从你口袋里取走的东西。